مقالات

جستجو

کمیته مدیریت هم افزایی

کمیته مدیریت هم افزایی

مشاوره سرمایه گذاری دیدگاهان نوین

مشاوره سرمایه گذاری دیدگاهان نوین

مقالات »

تاریخچه و نحوه تدوین رویه ها و استاندارد های حسابداری

تاریخچه و نحوه تدوین رویه ها و استاندارد های حسابداری حسابداری از مهمترین ارکان هر سازمان و شرکتی است، تا بیش از سال 1930 نظارت چندانی بر حساب ها نمی شد و عمدتا رویه های حسابداری مورد استفاده توسط شرکت ها به صورت محرمانه بود و قابلیت مقایسه کمی بین رویه ها ی مورد استفاده شرکت ها وجود نداشت... چهارشنبه یکم شهریور ۹۶

مدیریت اخلاق در سازمان

مدیریت اخلاق در سازمان پیچیده تر شدن روزافزون سازمانها و افزایش میزان کارهای غیراخلاقی، غیرقانونی و غیرمسئولانه در محیطهای کاری توجه مدیران و صاحبنظران را به بحث اخلاق کار و مدیریت اخلاق معطوف ساخته است. مدیریت اخلاق (ETHICS MANAGEMENT) عبارتست از شناسایی و اولویت بندی ارزشها برای هدایت رفتارها در سازمان. سازمانها با ایجاد یک برنامه مدیریت اخلاق می توانند اخلاقیات را در محیط کار مدیریت کنند. برنامه های اخلاق به سازمـــــانها کمک می کنند تا بتوانند در شرایط آشفته عملکرد اخلاقی خود را حفظ کننــد. امروزه مدیریت اخلاق یکی از زمینه های علمی مدیریت به شمار می رود که دارای رویکردی برنامه ای و چندین ابزار عملی است. این ابزارها عبارتند از: کدهای اخلاق، کدهای رفتار، خط مشی ها و رویه ها، روشهای حل معضلات اخلاقی و آموزش. سه شنبه هفدهم مرداد ۹۶

مدیریت و رهبری تحول

مدیریت و رهبری تحول تغییر اجتناب ناپذیر است و باید به منظور ایجاد تحولات سازنده و مؤثر در سازمانها، طراحی و مدیریت شود. جهان امروز نیاز فزاینده به آن نوع از رهبری دارد که به ایجاد سازمانهایی که به سمت فعال کردن پتانسیل های خود می پردازند بها دهد و در عین حال به حل بحرانها و شرایط اضطراری محیط کار بیندیشد. در چنین شرایطی سازمانها باید بدانند که برای رسیدن به اقتدار آتی ناچارند اهداف «شدن» را به اهداف «ماندن» ترجیح دهند.به بیان دیگردر عصر حاضر، تحول، بازسازی و نوسازی یکی از ابعاد مهم سلامت سازمانی بوده و بنابراین، مدیریتِ تغییر در سازمانها یکی از مشکل‌ترین وظائف مدیــــران پیشرو است. در همین راستا مقاله حاضر بر آن است که ضمن بیان اهمیت و ضرورت مدیریت تحول در روزگار کنونی‌، به بیان مختصر عوامل تسهیل کننده تغییر و بهــسازی در سازمانها و راهکارهای غلـــبه بر مقاومتها و موانع موجود بر سر راه ایجاد تحولات و نوآوریهای سازمانی بپردازد سه شنبه هفدهم مرداد ۹۶